Comment tirer le meilleur parti de vos jours de vacances limités

1 semaine de congé

Une semaine de vacances peut ne pas sembler beaucoup, mais si vous la distribuez avec soin, vous pouvez donner l'impression d'être tellement plus. Il y en a qui pensent que tout y aller et utiliser toute la semaine en une seule fois est la façon de le faire. Et pour certains, la possibilité de se détendre complètement pendant cinq jours de travail peut être la bonne chose à faire. Mais les 51 semaines de l'année vont être longues. C'est pourquoi vous devriez envisager la technique du ferroutage, dans laquelle vous utilisez les jours un ou deux à la fois et les virer sur les congés payés que votre entreprise offre déjà.

Utilisez la technique du ferroutage le plus efficacement possible en jumelant les jours de semaine avec vos jours de vacances payés la même semaine. Donc, pour la fête du travail, au lieu de prendre le vendredi précédent, prenez le mardi après le long week-end. De cette façon, vous bénéficierez du double avantage des jours de congé et d'une semaine de travail significativement plus courte, ce qui fera que la fin de semaine suivante viendra plus vite et se rapprochera davantage de vos vacances.

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2 semaines de congé

Deux semaines, malheureusement, sont assez courantes pour les travailleurs américains. Mais, utilisé stratégiquement, il peut vous donner à la fois de longues vacances et une série de plus courtes pour vous garder frais et inspiré.

Si vous avez deux semaines, utilisez une semaine entière à la fois. Vous aurez ce sentiment de liberté et de détente qui vient de neuf jours (deux week-ends et une semaine de travail) à la suite de votre lieu de travail. Et puis utilisez l'autre semaine pour piggyback sur les congés payés (voir 1 semaine, ci-dessus, pour plus de détails).

Et si vous avez vraiment envie de partir, créez un plan pour utiliser les deux semaines à la fois tous les deux ans. Après tout, quand vous voyagez loin, vous voulez faire le long vol en vaut la peine (et donnez-vous du temps pour passer le décalage horaire). Cette approche année après année vous donne quelque chose à espérer et vous permet d'alterner des années de vacances plus mais plus courtes.

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3 semaines de congé

Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités. Un nombre surprenant de trois semaines viennent considérer les vacances comme un défi logistique. Ne sois pas cette personne. Embrassez le temps des vacances comme vital et commencez à planifier.

En tant que trois semaines, vous pouvez prendre deux semaines d'affilée, un mouvement qui maximise ce sentiment de vacances glorieux. Au cours de la première semaine, vous vous libérerez lentement du stress au travail et vous vous fondrez dans l'état d'esprit des vacances. Au cours de la deuxième semaine, vous serez en mode vacances complet et pourrez profiter des avantages d'une période de repos. Deux semaines à la fois est aussi un excellent moyen de faire un voyage plus important. Alors allez-y: Planifiez grand et regardez loin. Tu peux le faire.

Ensuite, utilisez les cinq jours supplémentaires comme prolongateurs de vacances pour les longs week-ends et les vacances d'entreprise. Vous reviendrez rafraîchi et inspiré.

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4 semaines et plus

Félicitations – vous vivez le rêve. Mais vous, comme vos frères et soeurs de trois semaines, courez un plus grand risque de perdre des vacances si vous pensez que vous n'avez pas le temps de prendre congé. Mais je vais vous confier un secret étrangement bien gardé: Vous avez le temps. Et cela vaut la peine de faire l'effort supplémentaire pour l'utiliser.

Prenez deux semaines de vacances au moins tous les deux ans. Vous pouvez ensuite diviser le reste de votre temps en segments plus courts pour vous offrir des petites vacances régulières. Week-end de quatre jours? Pourquoi pas. Extensions autour des week-ends de vacances? Fonce. Mais rappelez-vous, les vacances ne sont que des vacances si vous les utilisez réellement.

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Lire l'histoire originale: Comment optimiser les vacances: Le guide ultime par Christine Sarkis, qui est un contributeur régulier à SmarterTravel .