9 entreprises offrant les meilleurs avantages de voyage

1. REI

REI estime qu '«une vie en plein air est une vie bien vécue». Il n'est donc pas surprenant que lorsqu'il s'agit de s'absenter du travail, ils préfèrent que ce soit passé dans la nature loin des lumières fluorescentes. «Yay Days», le plus grand détaillant de produits de consommation et de plein air du pays, offre à son personnel deux jours de congé supplémentaires pour se rafraîchir les poumons et mettre de la distance entre vous et votre bureau. La réduction importante de l'entreprise sur l'équipement et les vêtements est également pratique pour équiper les employés pour leurs activités. De plus, les membres du personnel peuvent également demander une subvention Défi REI pour couvrir certains coûts associés à une aventure en plein air de liste de seau (par exemple, une course de vélo de montagne).

2. Airbnb

De châteaux en condos, Airbnb a une variété de locations de vacances qui ont encouragé les voyageurs à se rendre à la maison partout dans le monde. Et grâce à une allocation de voyage extravagante, l'entreprise aide également ses employés à faire de même. Tous les employés à temps plein du site Web reçoivent une allocation de voyage annuelle de 2 000 $ (500 $ par trimestre) pour réserver un voyage. Naturellement, la seule stipulation est que les voyageurs doivent rester dans un Airbnb quand ils vont afin qu'ils puissent se familiariser avec l'un des quatre millions de listes sur le site.

3. G Aventures

La société de tourisme G Adventures sait que ses employés ont le potentiel d'être leurs plus grands ambassadeurs de la marque. C'est pourquoi l'entreprise offre un incroyable avantage permettant aux membres du personnel de goûter à leurs excursions en petits groupes, de la randonnée au Cambodge au cyclisme en Toscane . Les employés à temps plein sont invités à réserver une visite tous les 10 mois, et G Adventures couvre jusqu'à 3 000 $ CAD de frais de voyage, ce qui rend ces voyages peu coûteux ou gratuits. Hébergement, transport terrestre et plusieurs repas sont généralement inclus dans le prix. Comme si ce n'était pas assez bon, il y a aussi une allocation pour les vols couvrant jusqu'à 750 $ CAN.

4. Walt Disney Company

Les parcs Disney sont souvent désignés comme «l'endroit le plus heureux sur Terre», mais pour les employés dévoués, cela pourrait également s'appliquer à l'entreprise dans son ensemble – surtout parce qu'il offre des rabais fantastiques et des cadeaux à son personnel. Non seulement les membres du personnel bénéficient d'une entrée gratuite dans les parcs à thème de la marque, mais ils peuvent également bénéficier de réductions dans les hôtels et centres de villégiature, de croisières Disney et de marchandises, notamment des articles de voyage et des souvenirs. Tout cela va un long chemin vers couvrir les dépenses de vacances en famille et faire des voyages supercalifragilistic.

5. Travelzoo

Les employés de Travelzoo disent qu'il est tout à fait normal de rencontrer un collègue au sujet de leur week-end pour se rendre compte qu'ils sont juste revenus d' Europe – ou d'Afrique du Sud ou du Brésil. Ce n'est pas seulement dû au fait que le personnel au jour le jour est tout au sujet des offres de voyage, mais aussi parce que la société fournit une excellente allocation de voyage de 1500 $ pour mettre en œuvre toute affaire qui a déclenché leur envie. Encore mieux, Travelzoo récompense ses employés avec trois jours de vacances supplémentaires quand ils reçoivent leur allocation, ce qui facilite l'accès à ces endroits éloignés .

6. Médias AFAR

Nous savons tous qu'il existe deux types de voyages: les voyages routiniers, ennuyeux ou obligatoires. (Désolé, grand-mère.) Et puis il y a les voyages qui éveillent vos sens, donnent des expériences authentiques et vous laissent ému. AFAR s'occupe exclusivement de ces derniers, et grâce à une allocation de voyage incroyable, leurs employés peuvent se reconnecter à ce sentiment sur la base régulière. Les membres du personnel reçoivent une somme colossale de 2 000 $ par année civile pour voyager, avec la réserve d'aller quelque part où ils n'ont jamais été auparavant. Dans le passé, les employés ont utilisé cet avantage pour prendre des cours de cuisine au Vietnam ou apprendre la fauconnerie à Dubaï . Une fois qu'ils reviennent, ils sont invités à télécharger une vidéo surlignée de leurs vacances sur le site de l'entreprise, ce qui permet de diffuser efficacement la lueur post-vacances dans le bureau et d'inspirer les autres à prendre la route.

7. Delta Air Lines

Travailler pour une compagnie aérienne a tendance à vous donner des billets d'avion gratuits ou à taux réduit – un avantage phénoménal de voyage en soi. Mais Delta est connu dans l'industrie comme étant l'un des plus somptueux quand il s'agit de cette politique. Non seulement les employés sont-ils admissibles à des billets gratuits ou à tarif réduit , mais leurs familles sont également admissibles. Cela inclut les conjoints, les conjoints de même sexe, les enfants (moins d'un certain âge) et même les parents. De plus, les employés peuvent également faire profiter leur famille élargie, leurs amis ou leurs compagnons de voyage de voyages à tarif réduit. En plus de cela, Delta est l'une des plus grandes compagnies aériennes, ce qui signifie qu'il vole vers plus de destinations, de sorte que vous pouvez ajouter des endroits comme Manille ou Sao Paulo à votre liste.

8. Expedia

Le site interne d'Expedia prouve que les employés sont des explorateurs du monde dans l'âme, avec une photo après photo montrant des collègues qui voient les aurores boréales en Islande, qui passent des icebergs en Antarctique ou flottent sur les canaux de Venise. Et le meilleur de tous, ces aventures sont soutenues par un remboursement de voyage d'entreprise jusqu'à 750 $ par année (basé sur le temps avec l'entreprise). Les employés ont également accès aux remises de l'entreprise sur le site et reçoivent des primes de voyage pour les renvois. En outre, de nombreux employés peuvent recevoir une carte IATAN, un titre de voyage professionnel qui débloque des «incitations concessionnelles» auprès des compagnies aériennes, des hôtels, des compagnies de croisières, des sociétés de location de voitures et des attractions touristiques.

9. TripAdvisor

Il n'y a aucun moyen de fermer une liste d'entreprises ayant d'excellents avantages de voyage sans donner un aperçu à la société mère d'Oyster, TripAdvisor . Quand il s'agit d'avantages de voyage, ce petit hibou donne aux employés beaucoup à se vanter. Les membres du personnel à temps plein reçoivent un remboursement annuel pouvant aller jusqu'à 750 $ (en fonction du nombre d'années de service), et nous bénéficions de réductions sur nos sites affiliés, y compris des hôtels sur Tingo et des visites guidées sur Viator . Tout cela est pratique lors de la réservation de nos jours de vacances, qui peuvent s'accumuler jusqu'à 25 jours par an en fonction des années de service continu.

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